Desde nuestro departamento de laboral, atendiendo a la continua modificación de la legislación laboral,  ofrecemos a nuestros clientes asesoramiento y gestión en las siguientes gestiones:

• Contratación: contratos y comunicaciones a la Autoridad Laboral, así como análisis de posibles ayudas y subvenciones para la contratación, y creación de plantillas para el estudio de costes de contratación de nuevos trabajadores.
• Altas, bajas y modificaciones en afiliación.
• Confección de nóminas y costes laborales
• Tramitación de Seguros Sociales mensuales.
• Comunicación de procesos de Incapacidad Temporal.
• Elaboración de finiquitos, y demás documentación del fin de la relación laboral. ( certificados de empresa, comunicaciones de cese)
• Estudio y defensa de casos ante organismos públicos, actos de conciliación, Inspecciones de trabajo, etc.
• Resolución de consultas diarias en el ámbito laboral.
• Estudios de reestructuración de plantilla, eficiencia económica.
• Cumplimentación de encuestas de diversos organismos, Seguridad Social, Instituto Nacional de Estadística, etc.
• Gestión y tramitación de libros de visita, pólizas de seguros convenio, Mutuas de accidentes, Prevención de Riesgos Laborales…
• Defensa en actos de conciliación, Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Tramitación y presentación de convenios colectivos ante el REGCON
• Gestion y tramitación ante la autoridad laboral de EREs, descuelgue de convenio…
• Tramitación de expedientes disciplinarios
• Confección de calendarios laborales
• Tramitación de pensiones de la Seguridad Social
• Cualquier otra actividad relacionada con el área de laboral y RRHH